70% Aprendizaje a través de experiencias: nuestros practicantes tienen la oportunidad de desarrollar proyectos de innovación, mejora de procesos y eficiencia, con el objetivo de poner en práctica los conocimientos académicos obtenidos a lo largo de su carrera universitaria.
20% Aprendiendo a través de otros: a través de la inducción al puesto, área y al sector eléctrico, además de mentoring y seguimiento continuo por parte del jefe directo.
10% Capacitación formal: a través de cursos de inducción desarrollados por ENGIE y capacitación en desarrollo de soft skills.
